Personaleinsatz
auf den Punkt

Die Bedarfsermittlung von ARGOS Workforce Management dient als Basis für eine optimierte und bedarfsgerechte Einsatzplanung. Aus historischen Daten wird der Personalbedarf automatisch ermittelt und visuell in der Plantafel angezeigt.

Manuelle und automatische Bedarfsermittlung
Definition und Verwaltung von Bedarfsschablonen
Erfassung des Bedarfs nach Planungseinheit
Visualisierung in der Personaleinsatzplanung
Mischung und Gewichtung mehrerer Bedarfstreiber

Automatische Bedarfsplanung

Anhand der festgelegten historischen Daten, wie beispielsweise Umsätze, Kassenbons oder Kundenfrequenzen, wird der Bedarf automatisch generiert. Dabei können Zielvorgaben wie Zielumsatz oder Planproduktivität als Grundlage für die Bedarfsplanung verwendet werden. Der ermittelte Bedarf wird in der Einsatzplanung visualisiert und unterstützt den Planungsverantwortlichen somit bei einer effizienten Einsatzplanung.

Forecasting

Durch den Einsatz von Machine-Learning-Technologie sowie intelligenten Berechnungsalgorithmen können zusätzliche Daten zur Bedarfsermittlung herangezogen werden. Die Planungssicherheit kann somit auch über längere Zeiträume stetig verbessert werden.

Manuelle Bedarfsplanung

Neben der Bedarfsermittlung aus historischen Daten kann der Bedarf auch manuell eingegeben oder bestehender Bedarf flexibel angepasst werden. Bei der manuellen Bedarfserfassung werden die durchzuführenden Tätigkeiten und die hierfür benötigten Arbeitskräfte manuell definiert.

Automatischer Planvorschlag und Prognosen

Anhand der Bedarfsermittlung erstellt ARGOS Workforce Management automatisch Planvorschläge, die manuell bei Bedarf angepasst und als effiziente Planungsgrundlage verwendet werden können. Der Abgleich des prognostizierten Arbeitsvolumens mit den tatsächlich angefallenen Ist-Stunden runden die Personaleinsatzplanung ab.

Lernen Sie das ARGOS Workforce Management System kennen

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