Personal
effizient planen

Die Personaleinsatzplanung in ARGOS bietet vielfältige Funktionen zur schnellen Erstellung einer optimalen Planung von Dienst- und Schichtplänen. Neben der einfach per Drag & Drop erstellbaren Personaleinsatzplanung stehen automatisch erstellte Planvorschläge aus der Bedarfsermittlung oder auch Planvorlagen zur Verfügung.

Einfache Personaleinsatzplanung via Drag & Drop
Übersichtliche Tages-, Wochen- und Monatsplanung
Automatische Personalkostenberechnung
Integrierte Abwesenheitserfassung
Gruppierung nach Arbeitsbereichen
Unterstützung mit Schichtmodellen
Übergreifende Mitarbeiterausleihe
Berücksichtigung von Qualifikationen

Übergreifende Personalplanung

Mitarbeiter können in Arbeitsbereiche unterteilt und Tätigkeiten spezifischen Kostenstellen zugewiesen werden. Mitarbeiter aus anderen Organisationseinheiten wie etwa Filialen können ausgeliehen werden und in die Planung miteinbezogen werden. ARGOS Workforce Management bietet die Möglichkeit, individuelle Tätigkeiten optisch zu unterscheiden und somit eine personalisierte Plantafel mit individuellen Kennzahlen und Darstellungen auszuweisen.

Planungswerte und Kennzahlen in Echtzeit

Kennzahlen zu Produktivität, Personalkosten, Stundenkonten und Personalbedarf werden im Einsatzplan ausgewiesen. Diese ermöglichen schnelle Entscheidungen und die unmittelbare Durchführung von Planänderungen zur Einhaltung der Budgets. Personalkosten werden automatisch berechnet und Arbeitszeiten an jeweilige Kostenstellen gebunden.

Berücksichtigung von Vorgaben und Regelungen

Während der Planung prüft ARGOS Workforce Management die Einhaltung der hinterlegten Qualifikationen und individuellen Regelungen. Das können beispielsweise die Tarif- bzw. Betriebsvereinbarungen, landesspezifische Vorgaben oder die Abwesenheit von Mitarbeitern sein. Bei Planungskonflikten unterstützen visuelle Warnungen an der betreffenden Stelle im Personalplan. Dadurch ist eine schnelle und einfache Korrektur durch die Planungsverantwortlichen möglich.

Auswertungen und Berichte

Individuell erstellte Berichte werden übersichtlich dargestellt und schaffen Transparenz für ein effizientes Personalcontrolling. So können beispielsweise die tatsächlichen den geplanten Kennzahlen (Umsatz, Produktivität und Stunden) gegenübergestellt werden. Personalkosten oder Kostenstellen können individualisiert sowie detailliert analysiert und ausgewertet werden.

Lernen Sie das ARGOS Workforce Management System kennen

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